【推荐】公司申请书范文九篇
在这个高速发展的时代，申请书应用范围广泛，不同的使用场景有不同的申请书。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编整理的公司申请书10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司申请书 篇1淮安市邮政速递公司领导：
您好！
我叫***，女，于1969年10月出生（身份证有误至今无法更正，实际出生时间是1967年10月），于1995年11月参加工作连续工龄已达22年，现年49岁，现为洪泽区邮政速递公司在职一线职工。
本人1995年开始在原洪泽县邮政局从事报刊投递工作，后来转入洪泽邮政速递公司干投递工作至今从未间断。22年来由于长期在户外从事户外一线工作，导致精力憔悴，积劳成疾，有血压高，轻度脑梗，腰椎疼痛难忍等症状，现已失去工作能力。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)文件精神，我特申请办理退养。
另：关于养老金缴纳等问题，我服从领导决定。
申请人：
20xx年2月13日
公司申请书 篇2尊敬的人事部：
我于20___年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前担任XXX一职，负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧， ……此处隐藏4897个字……/p>
我来到xxx广告策划有限公司半年，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我当初以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。不可否认我非常敬佩您，但只限于您的事业成就。我非常了解您撑起三个私企的辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。
办公开支是应该节省，但是什么事情不要太过吧，电话费已经降到最低标准您还是不满意，我真不明白，难道公事也要用自己的电话打？
我对公司推出的负激励制度表示赞同，毕竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公平吧？迟到扣钱，那么加班呢？您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一点：我们是人。（一分钟能打一万字的一定是非人类）
我不得不提到薪水的问题，我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元，您当时和我说过转正后薪水在1200元——1500元之间，可是我试用期就有六个月，这也太离谱了吧？好不容易过了试用期，可现在的工资和您当初答应的最低标准还要差200元。如果不是当初对您还有一丝敬意，我早就走人了。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司充满信心，您可以找到更好的员工，我辞职对公司不会有任何影响，毕竟现在人才有的是，祝愿公司兴旺发达！请总经理批准我的申请！
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
